Kürzer arbeiten, dafür aber weiterhin volles Gehalt bekommen – diese Idee kommt bei vielen Arbeitnehmern gut an. Aber ist sie auch umsetzbar?
Quelle: wirtschaft | t-online
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Kürzer arbeiten, dafür aber weiterhin volles Gehalt bekommen – diese Idee kommt bei vielen Arbeitnehmern gut an. Aber ist sie auch umsetzbar?
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