Im nächsten Jahr muss eine neue EU-Richtlinie umgesetzt werden, die das Ziel hat, den Gender-Pay-Gap zu bekämpfen. Dadurch erhalten Arbeitnehmer neue Rechte.
Quelle: wirtschaft | t-online
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Im nächsten Jahr muss eine neue EU-Richtlinie umgesetzt werden, die das Ziel hat, den Gender-Pay-Gap zu bekämpfen. Dadurch erhalten Arbeitnehmer neue Rechte.
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