Auf der Betriebsfeier zu viel getrunken, auf dem Firmengelände geblieben – und dann schwer gestürzt. Gilt das als Arbeitsunfall? So urteilt ein Gericht.
Quelle: wirtschaft | t-online
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Auf der Betriebsfeier zu viel getrunken, auf dem Firmengelände geblieben – und dann schwer gestürzt. Gilt das als Arbeitsunfall? So urteilt ein Gericht.
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